Ethik- und Verhaltenskodex
Compliance bei der Unternehmensführung
Nachhaltiges, umweltfreundliches und sozial verantwortungsvolles Wirtschaften fängt im eigenen Unternehmen an. Unser eigener Anspruch ist es, verantwortungsbewusst, rechtskonform, sozial und ökologisch verträglich zu wirtschaften. Deshalb haben wir als zentralen Bestandteil unseres Compliance-Managementsystems die Grundsätze für ein rechtmäßig, faires, respektvolles und ethisches Handeln in unserem Ethik- und Verhaltenskodex festgelegt und erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie die grundlegenden Anforderungen unseres Ethik- und Verhaltenskodex befolgen.
HKS® Ethik- und Verhaltenskodex
Bei HKS® setzen wir auf hohe Sozial- und Umweltstandards. Integrität, Wertschätzung und die Einhaltung von Gesetzen ist die Grundlage unserer Unternehmensführung. Unser interner HKS® Ethik- und Verhaltenskodex soll unsere Mitarbeitenden beim Umgang mit Compliance Risiken unterstützen. Darüber hinaus wollen wir mit unserem HKS® Ethik- und Verhaltenskodex verantwortungsvolles und ethisches Handeln dauerhaft im Denken und Handeln aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankern.
Es ist unser Anspruch, alle Geschäfte in ethisch und rechtlich einwandfreier Weise zu tätigen. Wir erwarten deshalb von unseren Mitarbeitenden ohne Ausnahme, dass sie unsere HKS® Compliance-Grundsätze einhalten und umsetzen. Dies bedeutet konkret, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verpflichtet sind, neben unseren eigenen internen Regelungen selbstverständlich auch alle Gesetze zu befolgen, Interessenkonflikte zu vermeiden, alle HKS® Vermögenswerte zu schützen und die Sitten, Traditionen und gesellschaftlichen Werte der jeweiligen Länder und Kulturkreise, in denen wir aktiv sind, zu berücksichtigen. Mit unserem neuen HKS® Ethik- und Verhaltenskodex unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, unsere Anforderungen an ein regelkonformes Handeln zu erfüllen. Der HKS® Ethik- und Verhaltenskodex zielt darauf ab, unsere Mitarbeitenden zu befähigen, ihrer persönlichen Verantwortung für rechtmäßiges Handeln in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich gerecht zu werden.
Meldung von mutmaßlichen Fehlverhalten
Um von Gesetzesverstößen und Verletzungen des HKS® Ethik- und Verhaltenskodex frühzeitig zu erfahren und Hinweisen angemessen nachgehen zu können, haben wir für unsere Mitarbeitenden mehrere Meldewege eingerichtet. Über diese können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hinweise über mutmaßliches Fehlverhalten abgeben.
HKS® Compliance Kontakt
Über den allgemeinen HKS® Compliance Kontakt können mutmaßliche Compliance-Verstöße an unseren Chief Compliance Officer gemeldet werden. Selbstverständlich stellen wir bei HKS® im Umgang mit unseren Hinweisgebern höchste Vertraulichkeit, Integrität und Fairness sicher.
Interne Meldekanäle
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden intern verschiedene Anlaufstellen als weitere Meldekanäle an, über die etwaige Gesetzesverstöße und Verletzungen von internen Regelungen gemeldet werden können.
Hinweisgebersystem Speak up – Report Concerns
Das Hinweisgebersystem Speak up – Report Concerns gibt Ihnen die Möglichkeit, uns anonym und rund um die Uhr über Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften und/oder interne Compliance Regelungen zu informieren und somit zu deren Aufdeckung beizutragen.
HKS® Ethik- und Verhaltenskodex
