Ausschuss für Vielfältigkeit, Gerechtigkeit & Inklusion

Als Geschäftsleitung von HKS® verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Dies ermöglicht uns, eine große Vielfalt an Kulturen, Perspektiven und Identitäten zu berücksichtigen und unsere Geschäftsstrategien darauf aufzubauen. Um die Themen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in allen Bereichen des Unternehmens voranzutreiben und in relevante Maßnahmen zu übersetzen, haben wir unser Engagement in einem Ausschuss für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gebündelt.

  
 

Bei HKS® gehören Sie dazu, wie Sie sind. Unser Anspruch ist es, ein vielfältiges, gerechtes, offenes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede und jeder, ihr beziehungsweise sein volles Potential ausschöpfen kann, fortlaufende und gerechte Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat, und Anerkennung für ihren beziehungsweise seinen Einsatz erhält.

David Meyer, Vorsitzender des Ausschusses für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei HKS®

 
  

Der von uns ins Leben gerufene Ausschuss für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion soll uns dabei unterstützen, auf allen Ebenen und in allen Bereichen des Unternehmens Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu leben. Der Ausschuss trifft sich in regelmäßigen Abständen, um einen ständigen Ideenaustausch zu gewährleisten und die Themen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion durch verschiedene Initiativen und Innovationen voranzutreiben. Derzeit sind Mitglieder des Ausschusses Dr. Fabian Klumpen, Vera Terporten, Christiane Houbertz sowie David Meyer. Der Vorsitz des Ausschusses für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion liegt bei Vera Terporten und David Meyer.

Zentrale Aufgabe des Ausschusses ist es, die Vielfalt und deren Wertschätzung unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern und diese dafür zu sensibilisieren.